Скільки ви заробляєте?

Юліан та ні, просто ділюся спостереження. Видно в регіонах "дяді" більш вимогливіші ніж в столиці (або просто альтернативних робочих місць поменше )
Usmishka можливо і так...

 

прастітє-пажалуйста-какая цаца (с)

а чому хтось повинен перепрацьовувати?
ви знаєте, в більшості людей є ж сім.ї, кохані, домашні обов.язки, так пробачте якого хріна, хтось повинен сидіти на роботі довше, ніж про це було заздалегіть домовлено?

якшо люди так працюють, і якщо це вдовільняє їхнього керівника - то чому б і ні

ну і що? що ви цим хочете показати? які всі в києві лінівці і що їм дарма гроші платять? невже то є проблемою києва?

комплекси, пробачте, чого?..

 

комплекс "столичної більшовартості"

Згідний, що не повинен... але, хотів би я побачити, як шеф вам каже, скажем в 17-55 "Зачекайте, будь-ласка, я вам дещо покажу по роботі" ви б відповіли типу "Немаю часу - давай завтра!" чи т.п...

Ну, але ми вже відхилилися... про зарплату ж ішлося.

 

Я думаю не настільки сильно ми відхилились, адже зараз мова йде про прирівнювання рівня заробітної плати до вкладених сил для її отримання, чи не так?

ніколи не чула про подібний комплекс
Чи на вашу думку то є зле, що людина, яка має досвід, навички, освіту, яка знає собі ціну, обирає ту роботу, яку вона хоче? і чи є злим те, що людина не погодиться на будь-що і чекатиме того, чого хоче?і хіба погано, що гіпотетичний працівник пояснює свою відмову від пропонованої роботи тими словами, які в нього всередині?

якщо так сильно хочете побачити - я запишу вам відео і відправлю на домашню скриньку

 

Для того, щоб працюватии в Києві не обов"язково мати освіту знання самооцінку, чи навички набагато вищі, ніж людина, яка працює, скажімо в Радехові. Просто знаю дуже багато хороших спеціалістів що за тих чи інших обставин залишилися в маленьких містах (хоч і мали змогу працювати в столиці чи деінде).
Просто на власному досвіді стикнувся з тим, що представники "київського центрального офісу" (які не були для нас начальством), по відношенні до інших областних представництв вели себе так, ну скажем, як графи по відношенню до простолюдинів. А виглядало воно збоку, ну дуже по-рагульськи. От звідти і висновок...

це, звичайно, добре, тільки не кожна людина може собі дозволити "чекати без прибутку (без грошей загалом)", тим більше, якщо в неї ще діти є...
Деколи приходиться йти на "будь-що, аби лише платили, а там видно буде, може і що нормальне підвернеться, по ходу". Тим більше в умовах кризи...

 

Крапка. Якщо ви хочете працювати цілодобово - це ваша особиста справа.
Те, що людина працює 12 год. на добу, ще не визначає, що вона багато робить.

 

Повинен , не повинен.
Японці приходять на годину раніше, і на годину пізніше йдуть.

 

ну і дури (с)

 

) Кому як. Принаймні в Японії поїзди рухаються зі швидкістю понад 300км/год.

В нас на фірмі теж такі були. Дуже любили норми КЗпП. Були звільнені. Пішли на інші фірми. Настала криза, ті фірми позакривалися. Наша далі працює) То тепер вже назад просяться. Кажуть - що вже переосмислили.

 

По-перше японці мають інше ставлення до того, що роблять. Мабуть читали про 6 сігм та Тойоту?

 

і про що то мало б сказати шановним форумчанам?
звісно, можливо хтось й вловив глибоку суть, але в мене з тим тяжко, поясніть, будь такі ласкаві

це-таки переконує

 

Ключове слово "просиджувати" Якщо "дядя" гарно платить, не є самодуром, цінує своїх робітників - це повертається стократ. У прибутках. Інша річ, що деякі робітники часом зловживають добрим ставленням Але на то існує "учьот і контроль" . Мені відомий один такий дядя - власник "крєпєнької" будівельної компанії". Він щедро платить своїм будівельникам - майстрам. Забезпечує житлом і харчами. У його маляри мають у найгірші сезони 1,5 - 2 тисячі доларів (для України це досить добре, погодьтеся).Так от, той дядя не "гнушається" заїхати у гуртожиток годинка десята вечора... І якщо - не дай Боже - майстри бухають, звільнення негайно. Прохання про помилування у національні, особисті та релігійні свята не розглядається. Бо він несе за них ПЕРСОНАЛЬНУ відповідальність - то раз (травматизм на будівництві і т.ін.), а по-друге - нащо йому похмільні халтурники. Природний відбір, так би мовити.

 

Це означає, що шеф не вміє керувати часом... Бувають, звичайно винятки (термінові завдання). Але якщо пересиджування (саме ПЕРЕСИДЖУВАННЯ) - це схвалювана норма...Робота має бути виконана у відведений для цього час. Взагалі... будь-яка робота має властивість розтягуватися у відведеному для неї періоді Це закон

 

2 роботи - десь 5, с половиногй - 6 тисяч гривнеь

 

Точно, Читатель? Ви то своїми очима бачити? Чи далі бздури не перестаєте писати?

 

ну японці ще і вправи роблять на роботі всі гуртом... щоб сидяча робота на здоровї не позначилася...

 

О. Ну так то ж добре! Проізводстєнная гімнастіка! Що знову доводить опіку керівництва над працівниками і цінування людського фактору.
А ще японці б'ють писок опудалу свого директора, яке стоїть спеціально для того у спеціально відведеному приміщенні. Для зняття стресу.
Уявити таке у нас... У мене наприклад, на роботі... Та йой! Нє... поставити можна. Але тут же вівся би список тих, хто взагалі сміє відвідувати ту кімнатку...
До речі (але то вже особистий секрет!) Можна потихеньку сісти і розмалювати красиво "патрет" начальника - вуса, роги, зуби, вуха... То вже як фантазия спрацює. Дуже помічне. Щоб не не гірше від японців.

 

Він звичайно не бачив, але китайці дійсно в регіонах де виробляють найдешевші речі для України та інших країн заробляють 100-200 доларів на місяць І в тому ж Пекіні там де на більш якісному устаткуванні робять речі для Європи та США середян зарплата становить більше 1000 доларів на місяць. Зовсім як у нас. А Малайзія.... Ну як Вам сказати я там був... Ну щоб малайзієць відрізнявся по платні від Європейця.... Ну там середні працівники заробляють НАБАГАТО більше ніж Поляки, Румунуни, Словаки та Болгари....
Може ви переплутали з В'єтнамом? там дійсно 40 доларів на місяць мало хто заробляє....

 

Тільки там всі комунальні послуги коштують не більше 1,5 - 2 дол. на місяць.

 

Звичайно. І проіснувати родина може за 1,5-2 долари на день. Але в них після розміщення виробництв хоч-який ніякий з'явилось економычне зростання. Там ніхто не голодує вже.Подивиться на Північну Корею - там голодують і вмирають люди з голоду, а Південна за заробітною платнею вже обігнала США.