“Моєму синові незабаром виповниться 16. Він ще студент, проте нещодавно йому запропонували непогану роботу в одній поліграфічній фірмі міста. Сина попередили, що графік на фірмі ненормований, тож іноді доведеться працювати або довше, або й у вихідні. В мене кілька запитань: чи можна брати на роботу неповнолітніх? Чи дозволяється залучати їх до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та якою повинна бути тривалість їх робочого часу?” Валентин Бабінець, м. Львів Читати публікацію повністю на www.lvivpost.net