Застереження від звільнення з роботи за згодою сторін

Зараз дуже популярно звільняти з роботи людей за згодою сторін, оскільки людина може стати в центр зайнятості і отримувати допомогу, відсоток від зарплати в залежності від стажу. А також трудовий стаж рахується.
Сьогодні закон змінили і звільнення за згодою сторін(п. 1 ст. 36) не потрапляє в новій редакції закону до "втрати роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин"
Тобто забудьте про виплати і трудовий стаж на біржі всі хто звільняється по п. 1 ст36 (за згодою сторін)

 

угу - раз вже звільяють через "оптимізацію" чи "реорганізацію" - то нехай і вказують відповідно ст. 40 КЗпП
і взагалі - перечитайте ст.36-42 - найактуальніше чтиво сьогодення

 

та й не мішає весь закон прочитати http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=1533-14

 

в принципі - можна і весь
але саме оцей діапазон статей регулює прийом.звільнення
і хто передчуває "негаразди" - тим було б краще ці статті вивчити - а закон прочитати вже потім, коли буде більше часу
==
особливо - про роль колдоговору та трудової угоди

 

я так розумію то статті Кодесу законів про працю, бо в законі про страхування від безробіття стільки статтей нема...

а якщо не хочеться читати весь закон, можна просто цикнути на зміни і то всо вибиває

найважливіше те, що їх умови не можна погіршувати.. а ще укладаються генеральні(державного значення), регіональні( локальні) і галузеві(працівники окремої галузі, нпр, залізничники) угоди які теж містять правові норми... на основ них і укладаються колективні договори, які не можуть погіршувати умови праці, а лише дублювати ( інформативні норми - для працівників) та покращувати умови, прийняти на попередніх рівнях...

 

Стаття 31. Припинення, відкладення виплат матеріального
забезпечення на випадок безробіття та скорочення їх тривалості

5. Тривалість виплати допомоги по безробіттю, матеріальної
допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або
підвищення кваліфікації скорочується на строк до 90 календарних
днів у разі: ( Абзац перший частини п'ятої статті 31 із змінами,
внесеними згідно із Законом N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005 )

1) звільнення з останнього місця роботи за власним бажанням
без поважних причин або за угодою сторін (на 90 календарних днів);
{ Пункт 1 частини п'ятої статті 31 із змінами, внесеними згідно із
Законом N 799-VI ( 799-17 ) від 25.12.2008 }

Все ради "майбутнього" людини - браво! ((

 

Тут всі зміни http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=799-17
Лишається лише невідомим чи будуть нараховуватися ті виплати на 91 день для тих хто за згодою сторін звільняється
(. Застрахованим особам, зазначеним у частині першій статті
22 цього Закону, розмір допомоги по безробіттю визначається у
відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної
відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати
(доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним
соціальним страхуванням ( 1266-2001-п ), затвердженого Кабінетом
Міністрів України, залежно від страхового стажу:

до 2 років - 50 відсотків;

від 2 до 6 років - 55 відсотків;

від 6 до 10 років - 60 відсотків;

понад 10 років - 70 відсотків.

Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості
безробіття у відсотках до визначеного розміру:

перші 90 календарних днів - 100 відсотків;

протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків;

у подальшому - 70 відсотків. )

1) у статті 1:
пункти 9 та 10 викласти в такій редакції:
"9) втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин - припинення трудового договору відповідно до статті 36 (пункти 2, 3), статті 38 (у разі неможливості продовження роботи, а також невиконання власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, умов колективного чи трудового договору), статті 39, статті 40 (пункти 1, 2, 5, 6) Кодексу законів про працю України ( 322-08 ), а для військовослужбовців - звільнення зі служби з поважних причин без права на пенсію (у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, за станом здоров'я, у зв'язку із закінченням строку контракту, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, через сімейні обставини або з інших поважних причин відповідно до законодавства про військовий обов'язок і військову службу);

п. 1 ст. 36 виключений з переліку"втрата роботи з незалежних від застрахованих осіб обставин"

А саме пункт 1 статті 36 це є звільнення з роботи за угодою сторін

 

22-23 не менш важливі для тих кого уже звільнили. Опис виплат по безробіттю

 

коли цитуйте - доцитовуйте до кінця

 

Сегодня, 14 января, Президент Украины Виктор Ющенко вернул в парламент ряд законов, сообщает пресс-служба главы государства.
В частности, Президент вернул в ВР со своими предложениями Закон "О мероприятиях по преодолению последствий финансово-экономического кризиса в сфере социальной защиты, оплаты труда и занятости населения", принятый парламентом 25 декабря 2008 года.

Так, на обращение правительства с предложением не подписывать данный закон глава государства в соответствии с частью второй статьи 94 Конституции Украины применил к нему право вето.
(інформація неперевірена, взяв на іншому форумі, http://forum.liga.net/Messages.asp?did=108258 )

ЮЩЕНКО-ТАК !!!
Ось ссилка на офіційний сайт президента
ржунимогу

 

я напевно чогось не розумію... якщо президент щене підписав закони, то вони значить не набрали сили... якщо не набрали сили, то якого милого фонд зайнятості вам про них витикав... ви б мали ще не підпадати під дію закону... чи розмір виплат відбувається по закону який діє, а не по закону, яким були призначені виплати??? антидемократія, блін...

 

я вже сам нічого не розумію, ну їх в баню. Докладніше можна тут почитати http://forum.liga.net/Messages.asp?did=108258

 

до модераторів в ПП напишіть скаргу....

 

Як правильно повинно бути написано в трудової книжки якщо звільнений за п.1 ст. 36 КЗпП України звільнений з роботи за згодою або за угодою???

 

але власне - що вас цікавить? що в книжці написано - ци є якісь "нескладухи"?

 

Зараз "за згодою сторін" прирівняли до "за власним бажанням", також 3 місяці потрібно чекати на допомогу

 

Нова фішка від конституційного суду

Блін я в шоці, не держава, а балаган. Я якраз вичекав ці 3 місяці без оплати, а тепер знов на тобі.
Цікаво чи віддадуть гроші тим хто ці 3 місяці їх не отримував? - хто знає поясніть як там по закону випливає?

 

Ага, а я вже другий місяць чекаю, надіюся заплотють вже...

 

в новинах казали, що для повернення втраченого потрібно звертатися до суду... але які там шанси...

 

Може на форумі є толкові юристи щоб пояснили що робити в такій ситуації та чи є зміст до суду подавати?