Хто знає в якій організації працює чи в якому суспільстві живе, розуміє його мотиви, можливості й бар"єри, правильно ідентифікує себе, відповідно може більш грунтовно приймати рішення щодо того, як надалі йому чинити і що кожен наступний крок йому дасть. Теорія стосується парадигм мислення, а простіше - світогляду людей. Пояснює також чому деякі люди здатні на якомусь етапі зрозуміти один одного, а деякі - ніколи не порозуміються і не подивляться однаково на абсолютно однакові речі. Трактує ейчарівцям яких людей на якому етапі розвитку організації треба набирати, і яких звільняти з часом коли організація переросте цей етап, а людина - ні. Хто вже знайомий з цією теорією?
По спіралі,звичайно.... Тільки -от...як завжди - трагедія-фарс.... Навіть в зміні лідерів... Неврастенік Ульянов - кримінальний злочинець,грабіжник Джугашвілі Ющенко - гопник Янукович... паралелі....
цікава теорія трохи подивився тут http://kapterev.livejournal.com/606682.html цікаво розказує, може потім щось ще напишу...