шо таке "поважні причини звільнення з роботи"?

наприклад, людина щодня їздила на роботу в інший населений пункт...
далі звільнення по ст.38 "за власним бажанням"...
а при реєстрації у центрі зайнятості є правило - при звільненні за власним бажанням "без поважних причин" виплати по безробіттю розпочинаються через 3 місяці після реєстрації...
виникає питання - які причини вважати поважними?

 

Скорочення штату,закритя підприємства,здоров'я не дозволяє працювати на важких роботах

 

якщо заробітчанин звільниться... десь далеко... по ст. 38 "за власним бажанням", прийде вдома у центр зайнятості...
його спитають: ви з поважних причин звільнилися з останнього місця роботи?

 

А треба зільнятися з формулюванням "за згодою двох сторін". Зазвичай, працедавець погоджується з таким формулюванням, бо йому, в принципі, фіолетово, чи за власним бажанням чи за згодою двох сторін.

А для людини, яка звільняється, так набагато краще, бо виплата по безробіттю починається зразу після надання статусу безробітного.

 

Все залежить від того, що ви написали в заяві.

Вам слід було написати:

"прошу звільнити мене за згодою сторін". Це дало б вам чимало переваг.

 

і все-таки, як визначається - поважна причина чи ні?
ну от я колись, кілька років тому, їздив на роботу велосипедом зі свого райцентру у село за 10 км, працював токарем,
звільнився сам, бо насувалася зима, автобус туди не ходить, а переселятися не хотілося...
це поважна причина звільнення?

 

я розумію, що за згодою сторін вигідніше, але керівник міг не захотіти відпускати спеціаліста ) хоч і не місцевого...
а я не бачив можливості потрапляти на роботу

 

Конечно уважительная... так думаю.

 

Надо договариваться... объяснить ситуацию.

 

Обов"язково. Але, безрезультатно, якщо начальник ідіот чи самодур....

 

Ну это не так часто бывает... шоб уж совсем "сволочь" ( обычно в таких случаях стараются избавиться от работника... а не удерживать) .
Ну если так... тогда можно жалобу куда-нибудь накатать... в инспекцию какую , ну или хто там трудовыми спорами занимается.