Із тіньовою зарплатою боротися важко. І річ не лише в психології наших співгромадян, на яку так любить нарікати влада. А ще й у тому, що відсутність соціальних гарантій і загальна недовіра породжують принципове небажання легалізуватися. З іншого ж боку, в найманого працівника часто немає вибору, адже вплинути на працедавця він не може. Повний текст
Відповідь: “Конвертована” зарплата cтаття явно філософська за зразкові підприємства взято дуже великі підприємства, де по кілька тисяч працівників і мільйонні обороти. для них велика офіційна зарплата і податки за неї капля в морі. то чом би і ні якщо є можливість? якби малі і середні підприємства почали виплачувати всю зарплату офіційно їхні витрати по зарплаті зросли б не менше як на 50 % не кожен малий і середній бізнес це може фінансово потягнути а звідки мають взятися ті додаткові 50 % на зарплату? в основному з підняття цін на товари/роботи/послуги, може ще завдяки оптимізації процесу праці, наприклад через скорочення кадрів і т.п. коротше, якщо зарплата залишиться такою ж високою, але буде виплачуватись повністю офіційно, то вигоди працівникам тут не буде ніякої - ціни кругом зростуть, а зарплата де-факто лишиться такою самою. більше отримає лише держава, що і є її головною турботою, імхо ну і тим більше вкрадуть з бюджету, бо в нас так прийнято а щоб було це вигідно не лише державі, але і громадянам, то потрібна якась інша ідея, ніж збільшення витрат для підприємств малого і середнього бізнесу. можливо зменшення податків, можливо щось інше, не знаю, бо не моя парафія, але без того всілякі ініціативи і "круглі столи" до самої лампочки...
