Сьогодні прочитав проект Закону України "Про зайнятість населення" (в черзі на підпис Президента), де в статті 37 п. 2 зазначено "Суб’єктам господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні, забороняється отримувати від громадян, яким надано зазначені послуги, гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата послуг з працевлаштування здійснюється виключно роботодавцем, якому надано такі послуги". 1. Але як мені знати чи суб"єкт господарювання є Кадровим агенством (беруть гроші за свої послуги і певний % від 1-ї зарплати) чи Рекрутинговим (мають винагороду ВИКЛЮЧНО від роботодавця)? Чи це має бути зазначено в ліцензії чи де? Для прикладу подам Вам таку ліцензію http://www.top-personnel.com.ua/images/license.jpg. 2. Чи має право такий суб"єкт господ. д-сті з цією ліцензієї (вище вказаною) проводити діяльність з працевлаштування саме в межах України, а не за кордоном, як це вказано в ліцензії? 3. Чи правомірними є дії КА, коли беруть гроші за реєстрацію пошукачів роботи, а ще потім 40-50% від першої зарплати? Хто який має досвід з КА чи РА?
Я маю досвід. Запрошують вас на співбесіду, виносять мозок 1,5 години всякими дурними запитаннями на кшталт "Ким ви себе бачите через 10 років". І все. Якщо не підходите, то забуваєте про них. В кращому випадку вони вашу кандидатуру дають тим, для кого шукають людину. Вас знов запрошують на співбесіду і знов виносять мозок. Потім знов можна чекати 2 місяці поки вони оприділяться. Одним словом зайва ланка. Це точно аферисти.
Навіщо користуватись к/а, які беруть с тебе гроші? Вони все-одно використовують доступні джерела інформації - інтеренет, оголошеня, базу центру зайнятості. Все це можна проглянути самостійно.
