ТрындЁЖ :)

неее, я сам себе и диреХтор и руководитель...

 

хороший совет ))
не перестаю восхищаться вашим чувством юмора

 

Тогда не понял. Какое же начальство обрубает аську (кстати, еще вконтакте вырубают, одноклассники и прочие такие штуки).

 

контакт, одноклассники это все уже не интересно....а вот аська по работе было удобно....

 

Нет, ну скажите, как можно работать с идиотами?:girl_hysteric:
Сил уже нет. Я понимаю, если секретарь работает всего 1 мес, но когда секретарь работает в компании 2 года и не в состоянии запомнить, что с оригинала справки, после подписи директора надо сделать копию, это нормальный секретарь?
Это пипец!!! :girl_mad:

 

Никак нельзя.
Вчера уволила секретаршу. Ушла в отпуск на сессию, нет ее уже больше месяца. Вчера звоню, спрашиваю, когда вернется? и вообще, собирается ли, говорит: ой, у меня сессия затянулась и жеманничает, говорит, потерпите ещё несколько денечков.. Это нормальный секретарь??? Дура полнейшая.

 

М-де, у меня хоть с дисциплиной порядок...
Они у меня на сессию ходят по половине дня, когда мало пар...
Но вообще-то, была бы моя воля, я бы компанию нашу просто переполовинила... Зерна бы от плевел бы отделила... Люди они конечно хорошие, но работники - никакие...

 

да, попух у меня народ.
Нет профессии - хорошие люди.

 

100% только очень часто мало кто это понимает.

 

Строгие вы тётки оказывается. ))))

 

к сожалению..

 

и такой профессии тоже нет

 

ее уже и самой нет.

 

ваши секретарши еще что, вот у нас как-то была, это капец просто.С нее книги можно было писать.Например, она могла фамилию директора исковеркать,хотя фамилия оч. простая, или печать на накладных поставить в графу получил-клиент.Сначала мы просто ржали, помогали ей, поправляли, но когда это повторялось вновь и вновь, то уже не до смеху было....

 

и шо? где ваш секретарь щас?

 

уволили, т.к. ошибки постоянно повторялись....

 

я думала, убили :rolleyes:

 

частный случай увольнения

 

да, непопулярный метод, согласна :rolleyes:

 

но весьма эффектный :rolleyes:
блин имел ввиду - эффективный...