Відпустка по догляду за дитиною до 6 років

Тема у розділі 'Ти маєш право...', створена користувачем Дімон, 7 вер 2011.

  1. Дімон

    Дімон Well-Known Member

    Шановні форумчани, доброго дня!
    На даний момент склалася така ситуація, дружина знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, дитині 3,8 років, в звязку з тим що дитина в садку хворіла часто взяли довідку на пів року і дружина продовжила на роботі відпустку, цю процедуру повторили коли закінчився термін довідки, тобто довідка зараз дійсна до 02.01.2012року.
    На даний момент дитина не хворіє, хочемо віддати в садок, але в поліклініці вимагають довідку з роботи про те що вона виходить на роботу, мотивуючись невідомо чим, про те що дружина повинна вийти на роботу в день коли дитина пішла в садок... Логічно подумати то це неможливо, а як же перші дні , щоб дитина звикла до садка... і Взагалі на скільки правомірні дії поліклініки, яка не являється контролюючим органом... чи існує такий документ за яким вони можуть невіддавати документи.... Хабарі давати не збираюся!!!
    Буду писати скаргу на завідуючу дитячою педіатрією поліклініки (веде себе пол хамськи, назвати документ на основі якого не віддає документи відмовляється(каже що вона не юрист) , а також пояснити на основі чого не віддає документи неможе і відповідає хамством...)
    наперед Дякую.
     
  2. Bambook

    Bambook Persona non grata

    Стоп-стоп, я так і не зрозумів - що вам потрібно від поліклініки?
     
    • Подобається Подобається x 1
  3. Дімон

    Дімон Well-Known Member

    Як це що, забрати документи дитини які подаються в садок і які вони забрали коли видавали довідку про те що дитина потребує догляду.
     
  4. Luna

    Luna змИючка - сокровище :)

    Був і в моїй практиці такий випадок.
    Ну, якщо думати логічно, то Ви вимагаєте від медичної установи двох ПРОТИЛЕЖНИХ висновків: 1) Про те, що дитина потребує ДОМАШНЬОГО догляду (п.3 ст.25 ЗУ "Про відпустки"), на підставі якої Ваша дружина знаходиться у відпустці для догляду за дитиною. Раджу уважно перечитати цю статтю, ось Вам і потрібний документ. 2) Про те, що дитина може відвідувати дитячий садок. І хочете не просто "забрати документи", а отримати медичну картку, у якій зав. дошкільним відділом має поставити вердикт про те, що Ваша дитина НЕ ПОТРЕБУЄ домашнього догляду.
    Тобто, попередні висновки про стан здоров"я дитини скасовуються і відпустка автоматично переривається.

    Взагалі, наша місцева поліклініка хамством не відповідає, а просто пересилає керівнику установи, в якій працює мати,довідку про те, що згідно висновкам мед. огляду дитина може бути влаштована до садочка. І все. І спокійно віддає батькам документи.
     
    • Подобається Подобається x 2
  5. Дімон

    Дімон Well-Known Member

    Це ваша поліклініка... а в нас....
    Так нехай відправляють а не хамлять... і як нормальні люди могли б пояснити причину відмови.... а не ..цитую "савсєм обнаглєлі,она відітєлі хочет і на работу нє ходіть і рєбьонка сплавіть в сад". От як на таке реагувати?
     
    • Подобається Подобається x 1
  6. Nevermind

    Nevermind Просто персона

    Тобто це дитсадок вимагає медичну картку з поліклініки про те, що дитина здорова, вірно? А поліклініка не хоче видавати її, бо вже видала на півроку вперед довідку, що дитина потребує домашнього догляду. Формально вони праві.

    Тут я бачу три варіанти можливого розвитку подій:
    1) Як вже написала Луна, скасувати довідку і вийти на роботу зараз.
    2) Дочекатися кінця терміну дії довідки, і тоді вже вийти на роботу.
    3) Домовитися з дитячим садом, щоб вони поки прийняли дитину без цієї картки.
     
    • Подобається Подобається x 1
  7. Luna

    Luna змИючка - сокровище :)

    Увы, не примут. Если речь о государственном д/с.
     
  8. Дімон

    Дімон Well-Known Member

    1- і яй ви це бачите? скасуватии довідку і в той же день вийти на роботу, а дитину зразу в садок на весь день?? з першого дня? ви собі уявляєте який це стрес для дитини.... а якщо дитина знову почне хворіти? знову йти на лікарняне? Який роботодавець це терпітиме???
    2 - те ж саме що і по пункту №1
    3- державний садок не примає дитину без пройдених всіх прививок і аналізів.

    Питання в іншому, чому це довідки протиречиві?? Дитина на той момент часто хворіла, довідку видали, зараз дитина здорова, то видайте довідку що вона здорова, якщо того вимагає якийсь закон то відправте повідомлення на роботу, в законі про відпустки чіткого визначення немає, п.3 ст 25. закону про відпустки звучить так

    " матері або іншим особам, зазначеним у частині третій
    статті 18 та частині першій статті 19 цього Закону, в разі якщо
    дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в
    медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною
    шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет
    I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною
    шістнадцятирічного віку; ( Пункт 3 статті 25 в редакції Закону
    N 2318-IV ( 2318-15 ) від 12.01.2005 )"
    Де тут вказано що мати повинна вийти на роботу в той же день коли дитина пішла в садок???
     
  9. Luna

    Luna змИючка - сокровище :)

    Там сказано, що відпустка надається в разі потреби у домашньому догляді. Цю потребу Вам довідкою засвідчив лікар. А тепер засвідчиь, що дитина здорова.
    Мати повинна вийти на роботу, якщо дитина перестала вимагати ДОМАШНЬОГО догляду.
     
    • Подобається Подобається x 2
  10. Іспанка

    Іспанка Чарівна білка:) Команда форуму

    Імхо,тоді це вважатиметься прогулом. Припустімо,довідка дійсна до 01.10.2011,воно припадає на суботу,вихідний день.відповідно жінка має вийти на роботу з понеділка,бо немає підстаив не йти(вона не лікарняному,декретна відпустка завершилася).То я так на хлопський розум припускаю.
     
  11. Nevermind

    Nevermind Просто персона

    Нехай мати виходить на роботу на неповний робочий день.

    Якщо дитина хворіє, то мати йде на лікарняний. Якщо часто хворіє, то має право в будь-який момент знову піти у відпустку до 6 років. (До речі, стаж від 3 до 6 років не йде).
     
  12. NorthWind

    NorthWind Дуже важлива персона

    Выслуга лет уже давно не идет. Стаж должен идти, что-то вы путаете, хотя не уверен...
     
  13. Nevermind

    Nevermind Просто персона

    Ничего не путаю.

    З А К О Н У К Р А Ї Н И
    Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування
    вiд 09.07.2003 № 1058-IV
    Стаття 11. Особи, які підлягають загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню
    Загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню підлягають:
    13) особи, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

    Стаття 14. Страхувальники

    Страхувальниками відповідно до цього Закону є:
    2) підприємства, установи, організації, військові частини та органи, які виплачують заробітну плату (винагороду), грошове забезпечення, допомогу, - для осіб, зазначених у пунктах 7-9, 12-14, 17 і 18 статті 11 цього Закону.

    Стаття 15. Платники страхових внесків
    1. Платниками страхових внесків до солідарної системи є страхувальники, зазначені в статті 14 цього Закону.

    Стаття 20. Обчислення та сплата страхових внесків

    6. За осіб, зазначених у пунктах 8, 11-14 статті 11 цього Закону, страхові внески сплачуються в порядку і строки, ( 1092-2004-п ) визначені Кабінетом Міністрів України, за рахунок коштів державного та місцевого бюджетів, коштів цільових фондів, з яких цим особам сплачуються відповідно грошове забезпечення, страхові виплати, допомога і компенсації.
    http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1&nreg=1058-15

    В связи с пенсионной реформой:
    "За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з частиною третьою статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, за
    пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 8, 13 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців".
    http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=3668-17
     
    • Подобається Подобається x 2
  14. Доброго дня! Підкажіть будь ласка,як мені бути.Моїй дитині виповнюється 3 роки,час виходити на роботу.Дитина ходить в садок,але дуже часто хворіє,майже кожного місяця.Виходить так,що приблизно раз на місяць-на два мені потрібна відпустка на тиждень,поки дитина одужає і знову піде в садок.Звичайно, ніякий роботодавець не погодиться давати мені відпустку так часто.І медичної довідки не дадуть,якщо дитина ходить в садок.
     
  15. Sasha Homa

    Sasha Homa New Member

    Закон Вам в поміч, раджу почитати тут зібрана найголовніша правова інформація та кадрова документація
     
а де твій аватар? :)